APersistente - César Castelão & Filhos, Lda

Responsabilidade Social

Poluição, desperdício de recursos e condições sub-humanas da mão-de-obra nas empresas, passaram a influenciar o consumidor no processo de decisão de compra de um produto. Por outro lado, as empresas, não só por imposições legais aplicáveis mas, também, por se sentirem sensibilizadas e motivadas, têm investido em processos e produtos que minimizam as consequências nefastas ambientais da produção e do consumo.

Nesta perspetiva, tem aPersistente procurado evoluir nesta linha de comportamento, fruto de várias decisões estratégicas, onde se incluem o avanço para a Certificação Ambiental e nos investimentos em equipamentos de reciclagem, assim como, na substituição de equipamentos libertos de efeitos poluentes. Estas decisões foram impulsionadas pela tomada de consciência dos seus órgãos sociais, pelo impacto que a produção/consumo pode gerar na sociedade. É considerado pois, como uma opção de gestão, agregar as questões da responsabilidade social como um dos aspetos fundamentais da sua atuação e intervenção.

No entanto, esta integração das preocupações sociais e ambientais nas tomadas de decisão diárias, não se esbatem somente nestes pontos. Muito mais vasta tem sido a sua amplitude. Este conceito globalizante estende-se por outras áreas bem distintas, tendo em conta a comunidade onde se encontra inserida e o ambiente onde procura movimentar-se e operar.

aPersistente tem, ao longo do seu percurso de vida, apoiado de forma sistemática, organismos e atividades de carácter social.

Mas a sua ação vai muito para além disso.

Ao longo do tempo, a empresa protocolou, articulou ou efetuou acordos de parceria, com várias entidades, onde se destacam:

  • CRIT (Centro de Reabilitação e Integração Torrejano);
  • CIR (Centro de Reabilitaçao de Tomar)
  • Centro de Formação de Santarém - Técnicas de Indústrias Gráficas;
  • Escola Profissional de Torres Novas;
  • Centro de Emprego de Torres Novas - Estágios Profissionais;
  • Escola C+S da Chamusca (PETI - Programa para a prevenção eliminação da exploração do trabalho infantil); Estágios de Cursos Profissionais; Visitas de Estudo; Formação em contexto de Trabalho;
  • Instituto de Emprego e Formação Profissional de Tomar (Programa de Formação em Alternância)
  • Apoios diretos nas atividades de Associações de Bombeiros Voluntários e Misericórdias um pouco espalhadas por todo o País;
  • Apoio directo em atividades recreativas, culturais e desportivas;
  • Emprego de pessoas identificadas como casos sociais que exijam cuidados especiais de acompanhamento.
  • etc.

Estes são alguns dos exemplos bem marcantes daquela que tem sido a filosofia e a intervenção social praticada.